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石家庄市井陉矿区注重党外干部的培养使用
发布时间:2019-10-10  来源:(依据石家庄市委统战部报送材料整理)
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      一是出台政策提供保障,做好“守护人”。区委统战部与组织部联合制定了《关于培养选拔使用正科级党外干部工作方案》《井陉矿区党政领导干部与党外正科级干部联系制度》《井陉矿区党外副科级干部与单位一把手结对帮带联系制度》,为培养选拔、配优配齐党外干部提供遵循。同时通过面对面註冊送彩金白菜網、一对一帮带,对党外干部用心“守护”,为他们快速成长开辟了绿色通道。通过撰写日志、开展履职註冊送彩金白菜網、定期考核评价等方式方法,激励党外干部主动担当作为。

      二是慧眼识才动态管理,做好“知心人”。抓好源头储备工作,及时更新党外干部人才库,对全区党外干部进行分类登记管理。通过与组织部联合开展“金梧桐”引才活动,吸引储备了一批成长型人才,优化了矿区高层次党外人才结构。利用线上“走亲”动态管理,密切关注他们的思想、学习、工作情况,针对他们的需求,协同组织部等相关部门成立党外干部註冊送彩金白菜網联盟,切实为他们提供知心、暖心、帖心註冊送彩金白菜網。

      三是注重培育优化队伍,做好“引路人”。联合相关部门加强教育培训,共同关心促进党外干部的成长进步,把党外干部培训纳入全区干部教育培训体系,举办党政机关基本知识、公务礼仪、公文写作等培训,联合宣传部开展“守初心,担使命,迎旅发,争做文明矿区人”演讲比赛,全面提升年轻党外干部的综合能力素质。区委统战部依托联席会议对工作突出、成绩显著的党外干部积极予以推荐,做到“成熟一人、推荐一人、使用一人”,为全区党外科级干部队伍注入了新鲜血液 。


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